|
پاورپوینت کلیات حرفه مددکاری اجتماعی
کلیات حرفه مددکاری اجتماعی
|
|
| دسته بندی | علوم انسانی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 351 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 30 |
فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی قابل ویرایش میباشد.
فهرست مطالب فایل دانلودی
تعریف مددکاری اجتماعی
اصول حرفه ای در مددکاری اجتماعی
ارزشهای اساسی در مددکاری اجتماعی
روشهای اصلی و فرعی درمددکاری اجتماعی
ابزارهای مورد استفاده در حرفه مددکاری اجتماعی
نقشهای مددکار اجتماعی در عمل
ارتباط مددکار اجتماعی با سایر اعضاء تیم تخصصی
مقایسه ویژگیهای مددکاران اجتماعی بامشاوره وروان شناسی بالینی ( روانی درمانی)
خدمات مورد نیاز معلولین
کار گروهی در توانبخشی
نقش مددکار اجتماعی در تیم توانبخشی اجتماعی
منشور اخلاقی مددکاری اجتماعی
منشور اخلاقی مددکاری اجتماعی(اصول)
منشور اخلاقی مددکاری اجتماعی(استانداردهای رفتار عمومی)
منابع
قسمتی از متن
تعریف مددکاری اجتماعی:
مددکاری اجتماعی خدمت حرفه ای است مبتنی براستعدادها،مهارتهاو دانش علمی خاص،به منظور فراهم آوردن شرایط مادی و معنوی برای افرادو اقشار نیازمند جامعه به گونه ای که در جهت شناخت و رفع مشکل خود بر انگیخته شوند.
مددکاری اجتماعی یک خدمت حرفه ای است که بر دانش و مهارتهای خاصی قرار گرفته است. هدف از آن کمک به افراد ، گروه ها یا جامعه است تا بتوانند استقلال شخصی ، اجتماعی و رضایت خاطر فردی و اجتماعی را به دست آورند. (قندی 1380 ، ص 12)
مددکاری اجتماعی حرفه ای است مبتنی بر دانش ، اصول ، مهارت و روشها که هدف از آن کمک به افراد ، گروهها و جامعه است تا بتوانند با تکیه بر تواناییها و امکانات موجود ، برای حل مشکل و یا رفع نیاز خود اقدام کنند و به استقلال نسبی و رضایت خاطر فردی دست یابند. (موسوی چلک ،1383 ص 38).
اصول حرفه ای در مددکاری اجتماعی :
اصول شش+سه گانه مددکاری اجتماعی عبارتند از:
1- پذیرش: باید توجه داشته باشیم که مددجو یا مراجع ممکن است از هر گروه سنی ، جنسی، نژادی، طبقه ای ، منطقه ای،مذهبی ، ملیتی و... باشد ولی این مسئله نباید پذیرش وی را تحت تاثیر قرار داده و باعث شود تا مددکار با وی برخوردی متفاوت داشته باشد ( البته در اینجا باید بین احترام به عقاید و فرهنگ مددجو و اعمال تبعیض مددکار تفاوت قایل شد. )
2- فردیت : یعنی هیچ گاه نباید مددکار با دیدن مددجو و یا شنیدن مشکل وی فکر کند این مورد هم مثل یکی از موارد دیگر است و برای هر مددجو و موقعیت او یک نگاه فردی داشته باشد و بدنبال یک راه حل منحصر به فرد باشد.
و............
